Conquistar o primeiro emprego formal costuma ser uma das maiores preocupações de jovens que estão terminando a escola ou iniciando a vida profissional, e Santa Catarina oferece um mercado bastante favorável para quem busca esse tipo de oportunidade. Diante disso, entender como ser jovem aprendiz em Santa Catarina se torna essencial para quem deseja ingressar no mercado de trabalho com carteira assinada e formação profissional.
O estado concentra empresas de grande porte nos setores industrial, tecnológico e varejista, muitas delas com programas estruturados de aprendizagem, além de contar com entidades qualificadoras fortes, que intermediam as vagas e oferecem a formação teórica exigida pela legislação.
Conhecer as plataformas e os caminhos disponíveis ajuda o candidato a encontrar mais rapidamente uma vaga compatível com seu perfil, e é justamente por isso que saber como ser jovem aprendiz em Santa Catarina se torna tão relevante. Continue a leitura deste artigo no Jovem Aprendiz BR e entenda todos os detalhes sobre o assunto.
Como ser jovem aprendiz em Santa Catarina?
Para participar do programa, é necessário ter entre quatorze e vinte e quatro anos incompletos, estar matriculado ou ter concluído o ensino médio, e se cadastrar em uma das plataformas que intermediam as vagas ofertadas pelas empresas do estado.
CIEE Santa Catarina
O CIEE SC conecta jovens a mais de cinco mil empresas cadastradas no estado, bastando acessar o site CIEE SC e realizar o cadastro gratuito para participar dos processos seletivos de vagas de jovem aprendiz e estágio.
Durante todo o processo, o candidato recebe acompanhamento pedagógico e administrativo, sendo a parte teórica do programa ministrada pela própria entidade, enquanto a prática ocorre diretamente nas empresas parceiras.
SENAI Santa Catarina
O SENAI SC oferece o programa de aprendizagem industrial, formação que combina aulas na instituição com experiência prática e remunerada em empresas parceiras do estado, sendo especialmente indicado para quem deseja seguir carreira na indústria.
Esse caminho costuma abrir portas em empresas industriais de grande porte, já que o próprio SENAI orienta que os aprendizes sejam direcionados a áreas técnicas e produtivas, com maior demanda por profissionais qualificados.
Sine e portais de emprego
Os postos do Sistema Nacional de Emprego também mantêm vagas de aprendiz cadastradas regularmente, enquanto portais como Indeed, Vagas.com, LinkedIn e Catho permitem filtrar oportunidades por cidade e área de interesse dentro do estado.
Sites das próprias empresas
Muitas empresas de médio e grande porte divulgam suas vagas diretamente em seus sites oficiais e redes sociais, vinculando a parte teórica a entidades parceiras, como Senac, CIEE ou SENAI, de acordo com a política de cada organização.
Quanto ganha um aprendiz em Santa Catarina?
O salário é calculado com base no salário mínimo-hora, que em 2026 equivale a R$7,37 proporcionalmente à carga horária contratada, e as vagas anunciadas costumam variar entre cerca de setecentos reais e pouco mais de mil reais mensais.
Algumas empresas de maior porte, especialmente do setor industrial, podem oferecer remuneração acima do piso proporcional, como indicam avaliações de salários em plataformas especializadas, sendo recomendável verificar o valor exato em cada vaga específica.
Quais são os benefícios de um aprendiz?
O jovem aprendiz tem direito a carteira de trabalho assinada, vale-transporte, décimo terceiro salário, férias remuneradas e recolhimento de FGTS, além do Certificado de Qualificação Profissional ao final da capacitação teórica.
Algumas empresas oferecem benefícios adicionais, como cesta básica, assistência médica, auxílio-educação e seguro de vida, tornando importante comparar as condições oferecidas por cada organização antes de escolher uma oportunidade.
Além do salário, benefícios como vale-transporte, 13º e FGTS fazem parte do pacote do jovem aprendiz.
Empresas que contratam jovem aprendizes em Santa Catarina
O estado reúne empresas de diferentes setores que mantêm programas de aprendizagem ativos, sendo comum encontrar vagas em indústrias, redes varejistas, farmácias e empresas de tecnologia e telecomunicações.
WEG
Tradicional indústria catarinense, sediada em Jaraguá do Sul, a WEG figura entre as empresas com vagas de aprendizagem, com faixa de remuneração informada por funcionários entre mil e dois mil reais mensais em avaliações de plataformas especializadas.
Tupy e Intelbras
Ambas são grandes empresas com forte presença no estado, a Tupy atuando no setor de fundição e a Intelbras na área de tecnologia e segurança eletrônica, e ambas aparecem entre as empresas em destaque para jovens aprendizes em Santa Catarina.
Giassi Supermercados e Clamed Farmácias
No varejo, a rede Giassi Supermercados e a Clamed Farmácias costumam oferecer vagas para jovens aprendizes em diversas cidades catarinenses, sendo opções interessantes para quem busca o primeiro emprego no atendimento ao público.
Unifique e Panvel
A Unifique Telecomunicações, com atuação em Balneário Camboriú, e a rede de farmácias Panvel, com vagas em cidades como Joinville, também divulgam oportunidades de jovem aprendiz, exigindo disponibilidade em horário compatível com a parte teórica do programa.
Diante de tudo isso, fica evidente que ser jovem aprendiz em Santa Catarina é uma possibilidade acessível, com diversas plataformas e empresas disponíveis, sendo fundamental manter o cadastro atualizado para não perder as oportunidades divulgadas.
Continue acompanhando outros artigos do site e continue se preparando para conquistar novas oportunidades profissionais.
Equipe de redação oficial do Portal Jovem Aprendiz BR, o maior e mais completo site não oficial a respeito do programa Jovem Aprendiz no Brasil!