O programa Jovem Aprendiz Senac 2019 é aquele tipo de oportunidade que não dá para deixar escapar.

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Imagine só: ser contratado por grandes empresas mesmo sem ter experiência, e ainda tendo todos os direitos trabalhistas bem como jornada de trabalho reduzida.

E além disso, as empresas são obrigadas por lei a oferecerem cursos de qualificação para os aprendizes.

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Sem falar que, quando o contrato de aprendiz termina, o jovem pode ser efetivado no quadro de funcionários da empresa.

E mesmo que isso não ocorra, o ex-aprendiz já vai ter em seu currículo uma experiência, além dos cursos realizados, o que, eventualmente, ajudará muito na hora de conseguir outro emprego.

Portanto acompanhe este artigo a fim de saber mais sobre o programa Jovem Aprendiz Senac 2019 e veja como garantir sua vaga!


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Jovem Aprendiz Senac 2019

Jovem Aprendiz SENAC 2019

O programa Jovem Aprendiz Senac 2019 é baseado na lei da aprendizagem. Desse modo, essa lei determina que todas as empresas do país devem ter em seu quadro de funcionários de 5 a 15% de aprendizes.

Assim, os contratos desse tipo têm duração de até dois anos. Dessa forma, durante esse tempo, o jovem desenvolve atividades práticas dentro da empresa. Ou seja, trabalha mesmo, e participa de cursos do Senac.

Entretanto, é importante esclarecer esse ponto, não é o Senac quem contrata os jovens como aprendizes. Mas sim, as empresas estabelecem parcerias com o Senac. Assim, o Senac fica responsável pela formação teórica dos participantes do programa.

A matrícula dos aprendizes em cursos de qualificação profissional é obrigatória, de acordo com a legislação.

O programa Jovem Aprendiz é uma iniciativa que visa facilitar o acesso dos jovens ao mercado de trabalho sem prejudicar sua formação escolar.

Dessa maneira, a lei prevê ainda uma jornada de trabalho reduzida: de 4 a 6 horas diárias. Lembrando que esse total de horas inclui as atividades práticas e teóricas.

Requisitos das vagas

De acordo com a lei, os pré-requisitos para participar do programa Jovem Aprendiz Senac são:

  • Ter entre 14 e 24 anos.
  • Estar cursando o ensino fundamental ou médio (ou já ter concluído).

Porém, algumas empresas só contratam adolescentes a partir dos 16 anos. Outras exigem que os candidatos estejam ao menos cursando o ensino médio.

Veja as Perguntas Frequentes sobre o Programa Jovem Aprendiz!

Além disso, estudantes da rede pública e membros de famílias de baixa renda costumam ter prioridade nos processos seletivos, já que a iniciativa é voltada à inclusão social desses jovens.

Quantidade de vagas

As empresas não costumam divulgar um número exato de vagas a cada edição do programa. Assim, geralmente as oportunidades vão surgindo ao longo do ano. Conforme os antigos contratos vão chegando ao fim, novos aprendizes são chamados.

Remuneração

A lei garante ao aprendiz o salário-mínimo hora ou piso estadual para a função, se for o caso. No entanto, nada impede que a empresa ofereça um salário maior que o mínimo ou piso.

Vale mencionar que no cálculo do salário do aprendiz entram tanto as horas trabalhadas quando o tempo gasto com atividades de formação, como os cursos do Senac.

Benefícios

O contrato de aprendizagem prevê todos os direitos trabalhistas, assim como:

  • Registro em carteira.
  • Férias.
  • Décimo-terceiro salário.
  • Descanso semanal remunerado.
  • Auxílio-desemprego (caso se enquadre nas exigências atuais da lei).

Além disso, boa parte das empresas oferecem benefícios como vale-transporte, vale refeição ou alimentação, plano de saúde e plano odontológico.

A fim de saber mais sobre como funcionam os contratos, você pode consultar o Manual da Aprendizagem do Ministério do Trabalho.

Cursos do Jovem Aprendiz

O Senac oferece os seguintes cursos aos participantes do Jovem Aprendiz:

  • Serviços de restaurante e bar.
  • Serviços de atendimento em postos de combustíveis.
  • Operação e manutenção de equipamentos de informática.
  • Serviços administrativos.
  • Serviços de lanchonete.
  • Serviços de supermercados.
  • Serviços de vendas.
  • Serviços hoteleiros.

A escolha dos cursos depende do segmento da empresa na qual o aprendiz trabalha e funções desenvolvidas durante o programa.

Como fazer a inscrição / matrícula

Como vimos, no Jovem Aprendiz Senac quem contata são as empresas. O Senac entra com os cursos de qualificação profissional.

Por isso, para se inscrever às vagas é preciso cadastrar o currículo nos sites ou entregar pessoalmente em postos de atendimento das empresas.

Aprenda a fazer um currículo aqui!!!

Em alguns casos, é necessário acompanhar a oferta de novas vagas nas redes sociais das instituições.

Portanto veja agora alguns exemplos de empresas que contratam pelo Jovem Aprendiz:

  • Coca-Cola.
  • Bradesco.
  • Lojas Riachuelo.
  • Carrefour.
  • Caixa Econômica Federal.
  • Correios.
  • Nestlé.
  • C&A.
  • Itaú.
  • Votorantim.
  • Extra.
  • Banco do Brasil.
  • Tim.

O programa Jovem Aprendiz Senac 2019 é uma alternativa incrível aos jovens que precisam ou querem entrar no mercado de trabalho.

A jornada reduzida é uma grande vantagem, uma vez que facilita muito na hora conciliar trabalho e estudos.


Sem falar que é uma chance de ganhar experiência profissional e adquirir novos conhecimentos ao mesmo tempo, assim, permitindo alcançar cargos mais elevados no futuro.

E você, vai se candidatar a uma vaga de jovem aprendiz em 2019? Prefere alguma empresa em especial? Deixe um comentário!

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