A busca por uma primeira oportunidade no mercado de trabalho pode ser um desafio, conheça as empresas que pegam jovem aprendiz e lançam suas carreiras profissionalmente.
Esses programas de aprendizagem são essenciais para jovens que querem desenvolver habilidades práticas enquanto ainda estão estudando.
Se você é um jovem buscando entrar no mercado de trabalho, entender como funcionam as empresas que contratam jovem aprendiz é crucial.
Elas oferecem uma combinação de aprendizado teórico e prático, proporcionando uma experiência valiosa que pode impulsionar sua futura carreira.
Ao longo deste artigo do Jovem Aprendiz BR, vamos falar mais sobre as empresas que pegam jovem aprendiz e fornecer dicas práticas para você dar o primeiro passo em sua jornada profissional.
6 empresas que pegam Jovem Aprendiz para conhecer!
Entre as empresas que pegam jovem aprendiz, destacam-se grandes bancos, redes de supermercados, empresas de tecnologia e indústrias variadas, conheça as que mais oferecem oportunidades atualmente.
1. Bradesco
O Bradesco é uma das maiores instituições financeiras do Brasil e oferece um programa de jovem aprendiz focado no desenvolvimento de habilidades financeiras e administrativas.
Os aprendizes têm a oportunidade de trabalhar em diferentes departamentos, aprendendo sobre operações bancárias, atendimento ao cliente e gestão de negócios.
2. Itaú
O Itaú, outro gigante do setor bancário, também possui um programa estruturado para jovens aprendizes.
No Itaú, os jovens são incentivados a se envolver em atividades que promovem a inovação e a eficiência, além de receberem treinamentos intensivos em gestão de riscos, investimentos e tecnologia da informação.
3. Pão de Açúcar
Na área de varejo, o Pão de Açúcar se destaca como uma grande rede de supermercados que oferece um programa de jovem aprendiz abrangente.
Aqui, os aprendizes podem aprender sobre logística, atendimento ao cliente, operações de loja e gestão de estoque, adquirindo uma visão completa do funcionamento do setor de varejo.
4. Carrefour
O Carrefour é outra rede de supermercados que investe em programas de aprendizado para jovens, oferecendo experiências práticas em diversas áreas do varejo.
Os aprendizes podem adquirir conhecimentos em marketing, vendas, atendimento ao cliente e gestão operacional.
5. Microsoft
No setor de tecnologia, a Microsoft se destaca como uma empresa que pegam jovem aprendiz com foco em inovação tecnológica.
Os aprendizes têm a chance de trabalhar com tecnologias de ponta, participar de projetos de desenvolvimento de software, e aprender com especialistas em TI.
6. Volkswagen
Na indústria automobilística, a Volkswagen oferece oportunidades únicas para jovens aprendizes interessados em engenharia, produção e gestão industrial.
Os participantes do programa recebem treinamento em processos de fabricação, qualidade e inovação, preparando-os para desafios futuros na área automotiva.
Essas empresas que pegam menor aprendiz, entre muitas outras, oferecem vantagens distintas, mas todas compartilham o compromisso de preparar os jovens para o futuro.
Elas reconhecem o valor de investir em novas gerações, proporcionando-lhes ferramentas e conhecimentos necessários para prosperar em suas carreiras profissionais.
Um dos maiores atrativos dos programas de jovem aprendiz é a oportunidade de trabalhar em empresas renomadas.
Diversas companhias de grande porte mantêm programas estruturados para receber jovens em início de carreira, oferecendo não apenas uma experiência rica em aprendizado, mas também a possibilidade de efetivação ao final do contrato.
Essas oportunidades são fundamentais para os jovens que estão começando sua trajetória profissional, pois proporcionam uma visão abrangente do mercado de trabalho e da cultura organizacional das grandes empresas.
Quais são os requisitos para ser um aprendiz?
Para quem busca seu primeiro emprego, o programa Jovem Aprendiz pode garantir uma boa oportunidade no mercado de trabalho, mas antes vale a pena conhecer seus requisitos básicos:
- Ter entre 14 e 24 anos (idade máxima reduzida para 18 anos no caso de aprendizes com deficiência)
- Estar matriculado e frequentando a escola, ou já ter concluído o ensino médio
- Ter disponibilidade para cumprir a carga horária do programa (entre 20 e 30 horas semanais)
- Garantir que o horário de trabalho seja compatível com o turno escolar para conciliar aprendizado prático e teórico.
As empresas que pegam jovem aprendiz procuram jovens que demonstram interesse em aprender, habilidades de comunicação e disciplina.
Durante o processo seletivo, são avaliados aspectos como postura, capacidade de trabalhar em equipe e vontade de crescer profissionalmente. Preparar-se para entrevistas e dinâmicas de grupo pode aumentar suas chances de conseguir uma vaga.
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