Diversas lojas que contratam jovem aprendiz costumam oferecer oportunidades para quem busca o primeiro emprego, visto isso, este artigo do Jovem Aprendiz BR busca te ajudar a conhecer as principais e como se inscrever nelas.
O varejo possui grande presença em cidades brasileiras, por isso é um setor frequentemente procurado por jovens que querem iniciar a carreira.
As oportunidades podem surgir em lojas de rua, shopping centers, supermercados, magazines, redes de departamento, farmácias e centros de distribuição ligados ao comércio.
Cada empresa define as cidades atendidas, a jornada, os requisitos escolares e as atividades destinadas aos aprendizes conforme a necessidade de suas unidades.
Conhecer as lojas que contratam jovem aprendiz facilita a criação de uma estratégia de busca mais organizada, abaixo estão as que oferecem mais oportunidades para aprendizes, não deixe de conferir!
Lojas que contratam jovem aprendiz
Lojas que contratam jovem aprendiz estão presentes em diferentes áreas do varejo e podem abrir vagas para atendimento, organização de loja, estoque, apoio administrativo, reposição, logística e relacionamento com clientes.
A disponibilidade não é permanente, pois cada rede divulga processos seletivos conforme a abertura de turmas, a demanda local e o planejamento de contratação.
Americanas
A loja é uma das redes conhecidas por divulgar vagas na Lojas Americanas em áreas de loja, escritório e logística.
Quando há vagas no programa jovem aprendiz Americanas, elas podem envolver apoio ao atendimento, organização de produtos, controle de estoque, rotinas administrativas e suporte a equipes responsáveis pelo funcionamento das unidades.
A candidatura deve ser acompanhada pelos canais de carreira da empresa e pelas plataformas indicadas nas divulgações oficiais, como o trabalhe conosco Lojas Americanas.
Por meio do jovem aprendiz das Lojas Americanas, o jovem pode começar sua carreira em uma grande empresa.
Magazine Luiza
O Magazine Luiza, conhecido como Magalu, possui operações em lojas físicas, logística, tecnologia e atendimento ao cliente.
Por essa diversidade, vagas do programa jovem aprendiz Magazine Luiza podem surgir em setores diferentes, conforme a necessidade de cada unidade e as campanhas de recrutamento abertas.
Em lojas, o aprendiz pode apoiar organização de produtos, conferência de etiquetas, atendimento inicial, cadastro, reposição e tarefas administrativas simples.
Em outras áreas, as atividades podem envolver documentos, apoio de escritório, controle de materiais e contato interno com equipes.
A pessoa interessada em emprego no Magazine Luiza deve procurar oportunidades nos canais oficiais de carreira e na página trabalhe conosco Magazine Luiza.
C&A
A C&A é uma rede de moda e varejo que pode oferecer oportunidades de aprendizagem em suas lojas e estruturas de apoio.
O jovem contratado em uma das vagas na C&A pode ter contato com rotina de provadores, organização de peças, reposição, atendimento, estoque, precificação e suporte ao funcionamento do salão de vendas.
A disponibilidade de vagas depende da cidade e do planejamento de cada unidade. por isso, o candidato deve acompanhar a página trabalhe conosco C&A.
Lojas Renner
As Lojas Renner atuam no segmento de moda e podem abrir oportunidades para jovens em funções relacionadas ao atendimento e à organização de loja.
O programa jovem aprendiz Renner pode proporcionar contato com processos de venda, reposição, estoque, etiquetagem, suporte ao caixa e relacionamento com o público.
Algumas oportunidades podem ser encontradas no portal trabalhe conosco Renner, as candidatura podem ser enviadas de forma digital.
Casas Bahia
As Casas Bahia fazem parte de um segmento de varejo voltado a móveis, eletrodomésticos, eletrônicos e produtos para o lar.
Quando surgem vagas jovem aprendiz Casas Bahia, elas podem estar relacionadas ao apoio em loja, organização de estoque, atendimento inicial, rotinas administrativas e suporte a processos comerciais.
A inscrição deve ser feita nos meios indicados pela empresa ou por plataformas de recrutamento reconhecidas como a aba trabalhe conosco Casas Bahia.
Qual o salário e benefícios do Jovem Aprendiz em lojas?
O Jovem Aprendiz em lojas recebe salário calculado, em regra, com base no valor do salário mínimo por hora trabalhada, no geral, o salário jovem aprendiz fica em torno de R$ 760,00.
O contrato de aprendizagem garante carteira assinada, isso significa que o período trabalhado é registrado formalmente, permitindo que o jovem comprove experiência profissional em futuras entrevistas, processos seletivos e candidaturas para vagas efetivas.
O jovem tem direito ao décimo terceiro salário, opagamento segue as regras aplicáveis aos contratos formais, sendo calculado de acordo com os meses trabalhados durante o ano e pago conforme o calendário definido pela empresa.
Para quem ainda estuda, as férias devem ocorrer preferencialmente em período compatível com as férias escolares, permitindo descanso sem prejudicar a frequência nas aulas.
O vale-transporte é um benefício importante para quem utiliza transporte público para ir à loja, à instituição formadora ou a outros locais relacionados ao contrato, a empresa deve fornecer o benefício quando necessário para o deslocamento do jovem.
O aprendiz precisa informar corretamente o endereço e os meios de transporte utilizados, mudança de residência, alteração de rota, troca de escola ou dificuldade com o cartão de transporte devem ser comunicadas ao setor responsável pela empresa.
O contrato de aprendizagem também gera depósitos de FGTS, a alíquota aplicada ao aprendiz é reduzida em comparação com outros contratos de trabalho, mas o depósito deve ser feito pela empresa e pode ser acompanhado pelos canais oficiais de consulta.
Qual a carga horária do Jovem Aprendiz?
A carga horária do Jovem Aprendiz é reduzida para permitir que o jovem concilie trabalho, formação profissional e estudos, em regra, a jornada pode ser de até 6 horas diárias para quem ainda não concluiu o ensino fundamental e pode chegar a oito horas por dia para quem já concluiu essa etapa escolar.
A carga horária precisa estar escrita no contrato de aprendizagem, o documento deve informar os dias de trabalho, horário de entrada e saída, local das aulas teóricas, duração do programa e forma como a jornada será dividida entre empresa e instituição formadora.
O candidato deve conferir esses dados antes de aceitar a vaga, não basta saber que o contrato possui seis horas diárias é necessário entender em quais horários o trabalho ocorrerá, se haverá curso em outro local e quanto tempo será gasto com transporte.
Quais os requisitos para ser Jovem Aprendiz?
Os requisitos para ser Jovem Aprendiz são exigências devem constar na descrição do processo seletivo.
Idade permitida para o programa
A idade mínima para contratação como aprendiz é de 14 anos e a idade máxima geral é de 24 anos incompletos.
A empresa pode estabelecer faixa mais restrita em uma vaga específica, desde que respeite os limites legais e as condições do programa de aprendizagem.
É comum encontrar anúncios destinados a jovens de 16 a 22 anos, por exemplo. Essa definição pode estar ligada à atividade, ao horário, à formação oferecida ou ao perfil procurado pela empresa, mas não substitui as regras gerais aplicáveis à aprendizagem.
A pessoa com deficiência não está submetida ao mesmo limite máximo de idade, essa previsão amplia o acesso ao programa e reconhece que a aprendizagem profissional pode ser caminho importante de inclusão no mercado de trabalho.
Matrícula e frequência escolar
Quem ainda não concluiu a educação básica precisa estar matriculado e frequentando a escola para participar do programa.
A aprendizagem deve ser compatível com os estudos, e a empresa precisa organizar a jornada de modo que não prejudique a frequência escolar do adolescente.
O comprovante de matrícula pode ser solicitado durante a seleção ou na admissão, aempresa pode pedir declaração da escola, histórico parcial ou outro documento que confirme que o candidato está frequentando as aulas regularmente.
A escola não é apenas uma exigência documental, manter bom desempenho, frequência e compromisso com os estudos contribui para o desenvolvimento profissional, pois muitas empresas observam a postura do jovem ao longo do programa.
Documentos e cadastro atualizado
Documentos pessoais são necessários para inscrição e contratação. CPF, documento de identidade, comprovante de residência, carteira de trabalho digital, comprovante de escolaridade e dados de contato costumam fazer parte da documentação solicitada pelas empresas.
O jovem deve conferir se nome, data de nascimento, telefone, e-mail e endereço estão corretos no currículo e nos cadastros digitais, informações erradas podem impedir contato para entrevista, envio de teste, convocação para etapa presencial ou assinatura do contrato.
Para candidatos menores de idade, pode haver necessidade de documentos de responsáveis legais em determinadas etapas, a empresa ou instituição formadora informará quais itens devem ser apresentados de acordo com a situação do participante.
As lojas que contratam jovem aprendiz podem representar uma porta de entrada importante para quem quer desenvolver experiência profissional, aprender a lidar com clientes e construir um currículo mais consistente, acompanhe os outros conteúdos do site!
Equipe de redação oficial do Portal Jovem Aprendiz BR, o maior e mais completo site não oficial a respeito do programa Jovem Aprendiz no Brasil!