Há um modelo de currículo para cada etapa da trajetória pessoa e profissional de um candidato a uma vaga de emprego.
Para um estudante em busca de uma oportunidade de estágio o modelo será um, já para um profissional experiente o preenchimento deve atender outros critérios.
Afinal, é o objetivo quem vai nortear o direcionamento que o currículo deva ter, enquanto um estudante possui pouca ou mesmo nenhuma experiência, um profissional gabaritado terá um currículo completamente diferente.
Pensando nisso, pensamos em um artigo para tirar suas dúvidas quanto ao modelo de currículo ideal para você.
Modelo de currículo: Como escolher um adequado para você?
Não há o modelo de currículo ideal, nem o mais correto, o melhor será sempre aquele que vá ressaltar suas qualidades.
Assim, a empresa poderá mensurar se você tem condições de contribuir o seu crescimento, tudo depende do que você tem a oferecer no momento de montar o seu currículo.
Para cada situação há uma melhor forma de se preencher um currículo de forma mais adequada.
Quanto mais personalizado em acordo com a vaga for o currículo, maiores as chances de ser convocado.
É importante deixar registradas as informações pessoais e profissionais estando em acordo com o posto de trabalho.
O currículo é a primeira apresentação do candidato, ele simboliza de fato o primeiro contato com o recrutador.
É preciso se esmerar nesta etapa a fim de causar uma boa primeira impressão e é importante que se diga que já nesta etapa muita gente tem o CV descartado apenas por não saber como destacar seus pontos fortes.
Não adiante criar um currículo com tópicos que sua trajetória não terá como preencher, por exemplo.
Além de ter um currículo vazio, ainda soa como “encher linguiça”, ficando evidente que o candidato nada tem a acrescentar, se você é um estudante não monte um currículo como um gerente, nem vice-versa.
Em primeiro lugar é importante que você se pergunte de forma sincera que tipo de profissional você é, possui experiências ou não possui, está estudando ainda ou já possui sólida formação.
O objetivo é o que você busca, de forma sucinta e direta, qual a área ou o cargo que pretende ocupar agora? Inclusive ele deve ser mencionado em seu currículo.
Com isso, conhecendo o seu momento profissional e tendo em mente qual o seu objetivo, é hora de pôr a mão na massa.
Modelos diversos currículos
Para quem está buscando a primeira oportunidade montar um currículo não é fácil.
Segundo o site Exame, cerca de 31% dos jovens estão em busca do primeiro emprego.
Afinal, falta a tão requerida experiência no mercado de trabalho, para compensar, você deve apostar em outros pontos, tais como:
- Sua formação escolar
- Cursos extracurriculares
- Trabalhos voluntários
- Experiências de intercâmbio.
Currículo para estudante
O estudante também costuma ter um problema com a falta de experiência.
Devido a isto, ele deve buscar ressaltar suas atividades e conquistas acadêmicas.
Afinal, isso tem um grande potencial de despertar a atenção e o interesse do recrutador.
Destaque as habilidades e potencialidades que você já conseguiu desenvolver na prática.
Currículo para aprendiz
As vagas de jovem aprendiz são amparadas pela Lei de Aprendizagem.
A mesma define que as empresas de médio e pequeno porte devam contratar jovens entre 14 e 24 anos numa proporção definida.
O currículo para o jovem aprendiz pode ter a mesma dificuldade que o de primeiro emprego e para estudante, a falta de experiências.
Valem as mesmas estratégias, apostar em cursos, trabalhos voluntários e habilidades.
É importante que tudo isto tenha possibilidade de agregar à vaga para a qual pretende concorrer.
Currículo para estágio
Uma vez que se esteja na faculdade, a partir de um determinado período o estudante empreende a busca por estágio.
O estágio é ao mesmo tempo uma fonte de aprendizado e experiência para o profissional em formação.
Ao se candidatar a uma vaga de estágio é de suma importância que se mencione qual o curso em andamento.
Afinal, ele precisa estar em acordo com a vaga pretendida, por isso informe a instituição, o semestre em curso e previsão de formatura.
Caso já tenha realizado outros estágios na área é indicado que os conste no documento.
Currículo para trainee
O trainee é diferente do estágio, são posições mais voltadas para cargos de liderança.
Será muito importante que o candidato apresente aptidão para o mesmo, o trainee é uma posição voltada para estudantes em conclusão ou recém-formados.
É muito importante demonstrar suas potencialidades profissionais e conquistas.
Projetos independentes, organização de eventos, monitoria acadêmica e atuações em empresa júnior devem ser inclusos no documento.
Currículo para recém-formado
Após o término da faculdade é muito importante que se busque construir um currículo de peso.
Para isso, é preciso que ainda na faculdade se dedique a participar de atividades e produções que vão agregar ao seu currículo.
Com isso, você terá construído uma trajetória que será relevante para o recrutador.
Vá a congressos, participe de prêmios, atividades acadêmicas e extracurriculares, cursos de idiomas e muito mais.
Para o recém saído da faculdade isto fará muita diferença no processo de avaliação curricular.
Currículo para especialista
Quem já possui um tempo sólido no mercado de trabalho deve contar com suas experiências no momento de montar o seu currículo.
Porém, não é na narrativa das atividades que deve se concentrar e sim nas conquistas nos respectivos cargos.
Defina de que maneira sua atuação contribui para a empresa, de forma conceitual ou mesmo com dados numéricos.
Exemplifique suas habilidades demonstrando de que forma as empregou para atingir os seus objetivos nos cargos por onde tenha passado.
Construir um currículo direcionado é o primeiro passo para se lançar em candidaturas mais assertivas.
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Equipe de redação oficial do Portal Jovem Aprendiz BR, o maior e mais completo site não oficial a respeito do programa Jovem Aprendiz no Brasil!